À propos de Valor’Emm
Valor’Emm (Valorisation Emmaüs) gère un centre de récupération et de valorisation. Son activité est inscrite dans le schéma de gestion des déchets du territoire. C’est un acteur local de l’Économie Sociale et Solidaire et du Développement Durable. Valor’emm contribue à la réduction, au réemploi et au recyclage des déchets en sensibilisant son public à l’acquisition de comportements respectueux de l’environnement.
Aujourd’hui, Valor’Emm ce sont :
- Des hommes et des femmes apportant leurs implication et savoir-faire dans les domaines d’activités développés par l’entreprise d’insertion :
- Les D3E : collecte et centre de regroupement
- l’accueil en déchetterie
- le chantier bois et le logiciel libre
- Une gouvernance collégiale, reflet de l’identité coopérative d’intérêt collectif, un management QSE
- Une inscription active dans différents rèseaux : IAE Grand Est Territoire de Lorraine/Champagne-Ardenne, Fédération des entreprises d’insertion, Les Scop, Emmaüs
- De larges partenariats continuellement développés : CAFPF, Envie2E, Eco-Système, Sydeme, Pôle Emploi
Petit historique
1982 : création de l’association Emmaüs Forbach
1986 : Création de la Communauté de vie et de travail qui porte sur l’activité de récupération et de revente de produits d’occasion
2007 : Nouvelle activité développée : le traitement des déchets et notamment celui des D3E au travers d’une convention avec la CAFPF et Sarreguemines Confluences.
2011 : Afin de répondre aux demandes des différents donneurs d’ordres, Eco-système, Envie et des Communautés des Communes, Emmaüs décide de sortir du champ associatif les activités de collecte des D3E et d’accueil dans les déchetteries : création d’une entreprise d’insertion (conventionnement DIRECCTE) sous le statut de SCIC Valor’Emm SA.
Valor’Emm, société coopérative d’intérêt collectif, c’est aussi …
… l’adhésion à des valeurs fondamentales
Le choix de la forme juridique de l’entreprise d’insertion constitue en soi une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales :
- la prééminence de la personne humaine
- la démocratie
- la solidarité
- un sociétariat multiple ayant pour finalité l’intérêt collectif au-delà de l’intérêt de ses membres
- l’intégration sociale, économique et culturelle, dans un territoire déterminé par l’objet social, qui se retrouve également dans la reconnaissance de la SCIC en qualité d’entreprise d’intérêt collectif participant à l’insertion des personnes en difficulté
| Mode de gouvernance de l’entreprise | Nombre d’associés | % de vote/ college | Poste au CA |
| Collège des associations à l’initiative du projet (EMMAÜS) | 1 | 30% | 1 |
| Collège des entreprises d’insertion partenaires (ENVIE) | 1 | 10% | 1 |
| Collège des bénévoles | 3 | 30% | 3 |
| Collège des salariés | 3 | 30% | 3 |
En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci, l’identité coopérative d’intérêt collectif se définit par :
- la reconnaissance de la dignité du travail
- le droit à la formation
- la responsabilité dans un projet partagé
- la transparence et la légitimité du pouvoir
- la pérennité de l’entreprise
- le droit à la créativité et à l’initiative
- l’ouverture au monde extérieur
- des réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs
En outre, le choix a été fait aussi de séparer le rôle de président du conseil d’administration de celui du directeur de L’EI.
… une inscription volontariste dans la filière environnementale de son activité
La qualité au sein d’une entreprise est un élément clé à la fois pour l’entreprise, ses salariés mais également pour ses partenaires et clients. Conscient, de par son implication dans la collecte et le stockage des D3E et le gardiennage de déchetterie, de l’impact non négligeable des déchets sur l’environnement, Valor’Emm a décidé de se doter d’un outil moderne et performant pour s’améliorer en s’engageant dans une démarche qualité.
Février 2017 : 1er niveau de la certification ISO 14001
Au travers de sa démarche qualité initiée dès 2015, l’ensemble des équipes Valor’Emm s’engage collectivement sur plusieurs points :
- Toujours respecter la réglementation environnementale
- Maintenir un espace de travail toujours plus sain pour l’environnement.
- Cela concerne la maîtrise des D3E qu’elle collecte mais aussi les déchets que cela produit
- Adopter des comportements éco-responsables
- Faire vivre et faire perdurer sa politique environnementale.
2019/2020 : Vers les niveaux 2 et 3
Valor’Emm s’engage encore plus avant dans sa démarche qualité.
La mise en place d’un système qualité solide et fiable permet à chacun de s’y retrouver :
- → pour le client : satisfaction et confiance dans la prestation rendue
- → pour les autorités : traçabilité et respect des normes
- → pour les salariés : une démarche assurant confort et sécurité
La recyclerie : objectif réemploi
Les appareils d’apparence correcte sont envoyés dans les ateliers de test. Les appareils testés et en état de fonctionnement sont alors nettoyés et donnés à Emmaüs dans le but de les revendre à bas prix. Outre l’objectif social de cette mission, la recyclerie remplit donc une mission de protection de l’environnement.